外語能力為求職加分。根據人力銀行調查，逾5成企業要求應徵者須具備良好英語溝通能力，近7成企業透過面試測試求職者英文程度。求職者在寄出履歷前，最好能以多益、全民英檢、托福等英文檢定證照或測驗成績來證明英文實力。

104教育網調查指出，51.4%企業要求應徵者須具備良好英語溝通能力，且公司規模越大，對英文要求越高。尤其電子科技業、旅遊休閒業、法律會計顧問研發業，要求求職者英語能力的比例更達6成。

那麼，如何讓求職者證明英文實力呢？調查顯示，69.2%企業表示透過面試測試；21.8%企業以TOEIC多益證照分數確認；19.5%利用「公司內建語言標準測驗」；另以「全民英檢」和「托福」測驗成績為依據者各占16%、10.4%。

至於上班族如何提升競爭力？調查發現，36.3%上班族就「提升外語能力」參加進修課程；22.6%會「培訓專業領域技能」；16.1%「透過看書方式自學」涉獵更多領域；14.5%則安排「資訊電腦操作」進修課程。

這調查由104市調中心，針對企業會員，於2007 年11月22至12月17日間進行網路問卷調查，回收有效樣本計2694份，在95%信心區間下誤差約為1.89%；另求職端問卷於2007年11月21至30日間針對求職會員進行，回收有效樣本計5468份，在95%信心區間下誤差約為1.33%。

【新聞來源：中央社，更新日期:2007.12 】